7月15日，2020屆畢業生入職報到，經過短期的入企培訓與學習，7月28日，佳電股份召開2020年新入職大學生見面交流會。公司黨委書記、董事長劉清勇出席會議并講話。

7月28日，佳電股份召開公司領導與2020年新入職大學生見面交流會

    伴隨著歡迎的掌聲，32名大學生作了簡單的自我介紹，3名新員工代表發言，講訴了初來佳電的感受，感恩佳電對新員工的關懷，表達了對未來發展的期待。
    在佳電成長成才的員工代表和實習車間管理者代表進行了經驗交流。設計部王安國講述了自己的經驗并對大學生實習重點和學習方向提出了建議，告訴大家做技術要先苦后甜，佳電不會讓吃苦的人吃虧；電工車間周雪峰說了從車間技術到車間管理的工作歷程和心得，也鼓勵大學生要塌下心做實事，主動作為，用細致嚴謹的態度贏得肯定；中層管理者代表產品制造部、倉儲部部長郝奉孝分享了從車間一線到中層管理者這16年的工作經歷，用幽默的語言表達了對大學生們殷切的期待，希望大家認真學習，穩步成長。
    實習車間管理者代表馬銳和楊姍姍對大學生的培養方向和方法做了簡單闡述，明確目標，嚴格要求，對新入職大學生有準確的定位和培訓。

公司黨委書記、董事長劉清勇出席會議并講話

    公司黨委書記、董事長劉清勇從企業發展歷程、企業戰略和企業人才理念三個方面與大學生交流，并結合自身經歷寄語大學生。他指出，佳電的發展歷程證明制造業是有前途的，國有企業是有前途的，東北的國有企業是有前途的；佳電的發展需要人才，業務能力和道德品質與企業要求相一致的人都是企業的人才，在佳電，人才不唯學歷和出身。最后，劉清勇同志用“正直、責任、利益、學習、當下”五個詞寄語新入職大學生。 
    會議由人力資源部部長張宏杰主持，蘇州佳電視頻參會，人力資源部相關工作人員參會。